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为什么每一个当老板的看了这个视频都哭了?M

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  老板很难!老板这个职业与其他职业不同,因为这份职业没那么容易辞职。老板,要么用一生的艰辛去坚持;要么用一贫如洗的破产来写你的辞职信。

  老板不是意味着有钱,他过着没有节日的日子,整天奔波,当我们现在还在聚会娱乐时,他们还在外面应酬喝酒,借钱给大家发工资!

  每个准时拿到工资的员工都应感谢你的老板,尤其是经济不佳这两年。你也许不知道,你上班玩手机的时候,你的老板正在焦头烂额;你也许不知道,你盼望发薪的时候,你的老板正在下一张借条上签名。中国现在的老板,80%以上面临着资金压力、倒闭风险、法律风险。海难覆船的时候,最倒霉的是船长,船员可以逃命,但船长却舍不得他那条船!不要求你与船共存亡,但请做好自己本职工作既是最大回报!

  如果不认同你的老板或公司,趁早离开,不要浪费你宝贵的时间而委曲求全,更不要装着没有看见这篇文章,努力做一个积极面对工作的你。如果你认同你的老板,认同你现在的公司,请为你的老板转一下,希望我们这个社会多多关注这些企业的老板的发展,是给你发展平台,给你发工资的人。

  近几年来,越来越多的企业老板感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事,我给你多少钱”。ManBetX2.0下载在员工的潜意识里是“你给我多少钱,我做多少事”。老板束手无策,员工动力不足,这就是问题,持续下起损失的不是业绩,而是精力和时间,如何结合解决?

  不是员工喜欢跳槽,而是公司的晋升机制实在太糟——员工离开公司是被逼走的!

  不是员工没有激情,而是公司落后的机制让员工变得娇情!———苏引华《总裁商业思维》将为你呈现系统的薪酬设定机制、股权激励、分红机制、员工战斗力、分股、规避12种错误的薪酬体系!!进入薪酬化思维命脉:让一部分人先富起来!答案尽在12月23一26号苏州《总裁商业思维》

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