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  股权激励计划中涉及的时间,主要包括以下几个:有效期、授予日、授权日、等待期、可行权日、窗口期和禁售期等。企业应该根据法律规定、激励中的约束及管理的需要,制定相应的时间表。 某公司关于股权激励计划中的时间安排如下输入标题: 有效期:本计划的有效期为4年,苏州股权激励课程价格,自股东大会审议通过本计划之日起算,本计划的存续期届满后自行终止,也可经股东大会审议批准或根据相关法律法规的规定提前终止或延长。 授权日:在本计划报公司股东大会审议通过,苏州股权激励课程价格,且满足授予条件成立后的30 日内由公司董事会确定授予日并对激励对象进行授予,并完成登记、ManBetX2.0下载,公告等相关程序。 等待期:等待期为授权日到首次可以行权日之间的间隔,本次股权激励计划激励对象获授的股票期权等待期根据公司上市时间确定,苏州股权激励课程价格,在等待期内不可以行权。 窗口期:本计划设3个行权窗口期,分别为自公司股票上市之日起第13个月、第25个月、第37个月,在符合行权条件的前提下,公司受理行权申请。 锁定期:本计划授予的限制性股票自公司股票上市流通之日起24个月内分两期解锁,即上市满12个月时解锁50%,届满24个月时解锁50%。

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