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广汽首期工商管理研修班开学暨奖学金颁奖典礼

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  2018年11月24日,广汽集团首期工商管理研修班开学暨广汽奖学金颁奖典礼在华南理工大学五山校区正式举行。广汽集团董事长曾庆洪,总经理冯兴亚等班子成员、华南理工大学校副校长李正及相关部处、学院负责人,以及广汽首期工商管理研修班25位学员、“广汽奖学金”25位获奖学生、华南理工大学学生代表出席了当天活动。

  自今年6月正式揭幕以来,广汽大学启动了与华南理工大学战略合作的首个人才培养项目——广汽工商管理研修班。研修班的培训周期共15个月(含12个月国内课堂面授、海外学习研修及3个月论文撰写与答辩)。课程设计除保留国家工商管理硕士学位的核心课程外,更融入了广汽特色的企业实战型课程,华南理工大学更派出各门课程的强劲师资队伍,支持研修班教学。该项目从前期的企业学员选拔,到课程培养以及后期的结业论文考核,都严格按照工商管理硕士的培养标准和流程开展。

  广汽集团董事长曾庆洪,总经理冯兴亚等班子成员、华南理工大学校副校长李正及相关部处、学院负责人与广汽首期工商管理研修班25位学员合影

  广汽工商管理研修班的课程吸引了集团总部及各下属企业的员工踊跃报名,首期研修班经过企业推荐、初试、复试三个环节的选拔,最终25名员工收到由华南理工大学工商管理学院及广汽大学联合发出的录取通知书,成为首期广汽工商管理研修班学员。

  同日,广汽集团为华南理工大学首批25名优秀学生颁发了“广汽奖学金”,以激励广大学生勤奋学习、刻苦钻研。得奖学生来自华南理工大学化学与化工学院、电子与信息学院、自动化科学与工程学院、工商管理学院、机械与汽车工程学院、材料科学与工程学院等,包括15名博士与10名硕士研究生。他们因成绩优异、具有创新精神与竞争意识、科研创新能力和成果突出、积极参加社会实践与社会服务等优异表现,获得本次奖学金殊荣。

  “广汽奖学金”今年首批投入人民币50万元,体现了广汽集团不仅致力于系统内人才的培养,更是对新时代年青人、国家未来的希望和栋梁寄予殷切期待和厚望,体现了广汽集团尊重知识、尊重人才、贡献教育、服务社会、践行企业社会责任的意识和理念。

  广汽集团作为国内产业链最完整的汽车集团之一,与华南理工大学一贯保持着非常密切的合作关系,形成了互相支撑、共同发展的共赢局面。两者目前主要采用“1+N”合作模式,即在“战略合作框架协议”的原则和前提下,ManBetX2.0下载展开广汽奖学金,广汽管理及汽车专业人才培养,新材料,新技术,新能源,人工智能等全方位多领域的产学研合作项目。作为首个人才培养项目,广汽工商管理研修班旨在培养具有创新思维、全球视野、商业智慧、高效执行的复合型管理者,为广汽集团及下属企业的可持续发展储备高潜能管理人才。“广汽奖学金”的设立,旨在激励华工的青年学生勤奋学习、刻苦钻研,为企业、社会培养更多优秀人才。搭建广汽集团与高等学府之间优势互补的平台,有利于充分利用双方的资源和技术优势,在前沿技术的研究开发,从而使产学研更有机结合、更紧密合作,为企业转型升级输送更多高质量人才。

  “人才是第一资源”,一直以来,广汽集团高度重视人才培养,坚持“请进来、走出去”两条腿走路,广纳贤才的同事积极培养内部人才。一方面,大力推进人才国际化战略,广汽集团连续3年在美国、欧洲等地举行大规模海外人才招聘,吸引大批海外精英应聘,为集团国际化事业输送人才。另一方面,广汽集团持续完善分层次、多形式的培训体系,每年在全国、全球著名高校举办两期中高管培训班和一期国际班,取得了良好效果,为集团员工综合素质提升和人才培养搭建广阔的平台。另外,广汽内部推行的“创新广汽”IGA活动,自2006年创立以来共连续举办13年,活动参与人数超过42.7万人次,共产生改善提案393万余条,创造直接经济效益57.8亿元。其中2018年度节约金额近11亿元,比去年增加2.63亿元,取得了令人瞩目的成绩。

  广汽集团通过一系列人才培养、激励措施,实践“人为本、信为道、创为先”的企业理念,务求通过高素质人才队伍,向社会提供高品质的产品和服务,践行移动生活价值创造者的定位。

  作为广州市乃至粤港澳大湾区内最大的汽车企业,广汽积极践行习总书记提出的“三个第一”,以发展为第一要务,以创新为第一动力,以人才为第一资源,以创新升级实现高质量发展,力争在2027年即公司成立30周年之际,进入世界企业100强;在2037年即集团成立40周年之际,成为具有全球竞争力的世界一流企业;为中国汽车产业和省市经济高质量发展,为广东构建“四个走在前列”的发展蓝图作出贡献。

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